Ide o inštitút alebo lepšie povedané prvok, vďaka, ktorému predchádzame vyhoreniu v povolaní. Symptóm vyhorenia je fyzická a psychická vyčerpanosť. Tento jav vyhorenia je častý pri profesii zdravotná sestra. Kvôli vyšším nárokom na pracovnú pozíciu zdravotná sestra na Slovensku než v zahraničí nastáva u nich symptóm vyhorenia častejšie. Dôvody sú čím ďalej viac pacientov na jednu sestru, vysoký počet zmien cez víkend, ale taktiež častejšie nočné zmeny. A preto navrhujeme uplatniť inštitút sabatikalu pre zdravotné sestry a pôrodné asistentky.
Kedy by mal zamestnanec právo na sabatikal ? Mohol by ho využívať, pokiaľ by pracoval posledných 9 rokov z 10, zároveň má nárok na dávky v nezamestnanosti vo výške minimálneho starobného dôchodku a taktiež za posledných 5 rokov nevyužil sabatikal. V období, kedy by zdravotná sestra využívala sabatikal, čo by mohlo trvať od 6 – 12 mesiacov (podľa dohody zamestnanca a zamestnávateľa), by poberala dávku vo výške dávky v nezamestnanosti. Počas tohto obdobia by mohol využiť čas zamestnanec, ako uzná za vhodné.
Zároveň s využívaním sabatikalu bude zamestnancovi stúpať vek odchodu do dôchodku. Zamestnanci v zdravotníctve by mali posunutý odchod do dôchodku v pomere 0,5:1. Čo znamená, že pokiaľ zdravotný pracovník je na sabatikale 12 mesiacov, tak vek odchodu do dôchodku sa mu posunie o 6 mesiacov.
Počas sabatikalu musí zamestnávateľ udržať pracovné miesto danému zamestnancovi, aby sa mohol vrátiť na svoju predchádzajúcu pozíciu.
Tento návrh by mal zatraktívniť pozíciu zdravotná sestra a dopomôcť tak k stabilizácii počtu zdravotných sestier v našom zdravotníctve.
V predošlom článku sme si priblížili, ako je potrebný inštitút sabatikalu. Teraz si stručne povieme, koľko by možnosť využitia sabatikalu stálo verejné financie. Presné vyčíslenie pre rok 2018 je v tabuľke nižšie.
Vplyv na rozpočet verejnej správy
|
| Počet mesiacov na sabatikale | ||
Scenár | Počet sestier | 6 | 8 | 12 |
Optimistický | 5% | 6 107 191,27 € | 8 142 921,69 € | 12 214 382,54 € |
Stredný | 7,50% | 9 160 786,91 € | 12 214 382,54 € | 18 321 573,81 € |
Negatívny | 10% | 12 214 382,54 € | 16 285 843,39 € | 24 428 765,08 € |
Do týchto výpočtov boli zahrnuté neuhradené odvody zo mzdy zdravotnej sestry, zdravotné odvody, ktoré bude musieť platiť štát počas sabatikalu a tak isto sme premietli do výpočtov aj zníženie spotreby.
Aj keď berieme do úvahy najnegatívnejší scenár, a to pri odchode na sabatikal 10% sestier, náklady sa pohybujú na sume necelých 25 miliónov €. Benefity prevyšujú náklady, ktoré so sebou sabatikal nesie. Primárny efekt je vyšší záujem sestier o povolanie a zároveň sestry, ktoré nebudú tesne pred vyhorením, budú poskytovať kvalitnejšie zdravotnú starostlivosť a zároveň zvýši sa psychická pohoda sestier, čo znamená tzv. proklientsky prístup k pacientom. Pokiaľ nášmu zdravotníctvu a našim zdravotným sestrám sabatikal pomôže, treba túto možnosť zaviesť aj na Slovensku. Skúsenosti so sabatikalom majú napríklad v Holandsku, Švédsku, Fínsku, Rakúsku, ale aj v USA. V záujme nás všetkých je zatraktívniť povolanie zdravotnej sestry a pôrodnej asistentky a sabatikal k tomu len a len pomôže.
Tento článok je súčasťou projektu Politiky zamestnanosti realizovaného Inštitútom zamestnanosti. Tento projekt je podporený z Európskeho sociálneho fondu v rámci OP EVS.